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人力资源薪酬绩效主管/经理 1人 贵州省 - 毕节地区 - 七星关区 2023-01-17
工作地点: 贵州省 - 毕节地区 - 七星关区 所属部门: 人才招聘 工作年限: 1-3年 学历: 本科 招聘人数: 1
岗位职责:
1.协助部门总经理完成部门各项工作的开展,根据公司对薪酬和绩效管理的要求,制定薪酬与绩效评价体系,组织实施薪酬与绩效管理以及其他人力资源管理政策,提升组织绩效,完善人力资源管理流程;
2.根据工资总额及下属子公司的经营特点,汇同相关部门编制工资总额和下属子公司工资总额分解方案,定期开展工资总额预清算工作;
3.负责起草总部薪酬管理制度,开展薪酬体系设计和薪酬规范管理工作,制定和修订总部员工收入分配方案及指导下属子公司修订薪酬方案,并监督实施;
4.负责起草总部绩效管理制度、开展绩效体系设计和绩效规范管理工作,指导下属子公司修订绩效管理方案,并监督实施;
5.根据薪酬管理制度,负责组织总部员工薪酬福利、绩效奖金等的核算、发放;
6.负责总部绩效管理日常操作业务,组织绩效评价工作的定期开展;
7.参与下属子公司高层人员的考核工作,收集、整理公司中层以上管理人员、下属子公司高级管理人员年度考评相关资料;
8.协助人力资源部(副)总经理指导下属子公司开展劳动、人事、分配、考核、培养制度修正工作,制定修正框架,审核修正方案,并对实施过程中出现的问题进行指导;
9.负责和外部薪酬调查机构的沟通接洽,跟进外部合作项目,评估外部机构合作效果;
10.领导交办的其他工作。

岗位要求:
1.最低学历:本科及以上;
2.年龄要求:24-35;
3.专业要求:人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业;
4.行业背景:矿产能源、地产、金融行业经验优先;
5.工作经历: 5 年以上相关工作经验, 3 年以上同等职位工作经验;
6.职业资格证书:企业人力资源管理师资格证书;
7.专业知识:人力资源管理理论知识、薪酬与绩效管理理论、人力资源相关政策法规、国家有关政策法规等。

专业技能/能力:
1.熟悉薪酬模型与薪酬体系设计程序、方法;
2.熟悉各种绩效评价方法及适用情形;
3.熟悉绩效管理体系搭建程序,并能有效推动流程实施;
4.针对薪酬与绩效体系搭建过程中的问题与矛盾有娴熟的处理技巧;
5.熟炼使用电子表格,掌握常用办公软件和公司信息化系统的使用。

职业素养:
具有较强的学习理解能力、分析判断能力、数字运用能力、逻辑思维能力、组织协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力,以及表达能力和数据分析能力,办事认真细心、有责任感,具备良好的保密意识。

其他要求:
能适应短期出差。
简历投递:1111@qq.com
矿产机电副总工程师 10人 贵州省 - 毕节地区 - 七星关区 2023-01-17
工作地点: 贵州省 - 毕节地区 - 七星关区 所属部门: 人才招聘 工作年限: 1-3年 学历: 本科 招聘人数: 10
岗位职责:
1. 贯彻落实国家有关煤矿安全生产的法律、法规、技术规范,严格执行公司、煤矿生产管理制度;
2.协助机电副矿长抓好全矿机电运输管理工作;组织编制、审查机电运输相关管理制度、方案设计、技术标准、安全技术措施、预算、材料计划、用电计划等工作;
3.主持制定矿井机电运输中长期发展规划和年、季、月工作计划和检修计划;
4.主持编制、审查矿井水平、采区、工作面等机电运输提升设备选型,供电、提升设计,负责机电技术资料的管理和上报工作;
5.协助机电副矿长检查综采工作面“两采一准”准备班的机电检修工作;主持矿井机电运输安全生产标准化考核评比工作;
6.参与机电运输事故调查、分析、处理,制定防范措施;
7.主持编制矿井年度大修、节假日检修、“雨季三防”等重点工作计划;经常深入井下现场,排查、消除事故隐患,完成公司规定的下井和带班次数;
8.负责机电运输员工的安全技术培训工作,积极推广使用新技术、新工艺、新装备、新材料;
9.完成领导交办的其它工作。

任职要求:
1.年龄:28-50周岁;
2.学历:中专及以上学历,煤矿机电、机械相关专业毕业;
3.工作经验:有3年以上煤矿机电工程师工作经历和管理经验;
4.技能要求:能够独立对机电设备的选型、安装、计划及季节性防范措施的编制,审核并组织实施。

薪酬福利:
16-18万/年,缴纳五险、生活补贴、节假日红包等。
简历投递:1111@qq.com
能源矿产安全技术人员 10人 贵州省 - 毕节地区 - 七星关区 2023-01-17
工作地点: 贵州省 - 毕节地区 - 七星关区 所属部门: 人才招聘 工作年限: 1-3年 学历: 本科 招聘人数: 10
岗位职责:
1. 在安全副矿长的领导下,对本矿安全管理、安全培训工作负责;
2.认真贯彻执行各级部门和公司有关安全工作的指令、指示、决定;
3.组织开展安全管理、安全检查,抓好全矿井上、下安全生产日常管理工作;
4.负责做好各级部门的安全检查准备、陪同工作,抓好隐患排查,督促隐患整改,做好销号闭合管理,同时对上级部门提出的安全隐患追踪销号;
5.负责与公司安全部门衔接、汇报安全工作,传达贯彻安全会议精神;
6.负责安全科的工作安排和管理,做好矿井安全工作调度;组织对“一通三防”等重点工程实施的检查,抽查其真实性;深入现场,严查隐患,狠反“三违”,了解和掌握矿井安全动态;
7.负责对地面安全用电、防火、防雷电等安全措施落实情况的检查,并督促隐患整改;对地面工业设施、办公场所、员工宿舍、矿区道路、山体滑坡等进行安全检查,及时消除安全隐患;
8.坚持原则,秉公执法。发生事故及时赶赴现场勘查、调查,按照“四不放过”的原则追查分析,提出针对性措施和处理意见,对煤矿事故进行统计;
9.参加煤矿安全工作相关会议,安全技术文件审查。定期组织本科室人员贯彻学习煤矿安全生产方针政策,安全管理知识;
10.做好煤矿安全宣传,职工安全培训工作;自觉遵守各项规章制度和劳动纪律,完成领导交办的其它任务。

任职要求:
1.年龄:25-50周岁;
2.学历:中专及以上学历,煤矿通风、安全管理、煤矿开采相关专业毕业;
3.工作经验:具有3年矿上安全相关工作经验;
4.技能要求:熟悉煤矿生产工艺流程,掌握煤矿安全知识、计算机操作等。

薪酬福利:
7-10万元/年,缴纳五险、生活补贴、节假日红包等。
简历投递:1111@qq.com
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