4月12日下午,春风柔和,气温宜人。控股公司行政部在忙碌了一个季度后,迎来了第一季度的总结会议。这一天,我们走出了熟悉的办公室,来到了充满春光的户外,将总结会议与部门团建活动结合起来,别出心裁,别具一格;这一天,阳光正好,微风不燥,同事们笑容满面,全身心地投入本次活动中。
在小时候的世界里,彩虹总是一个神秘的象征,那是绘画上不变的主题,是无尽故事中的幸运符号。那个时候,雨后天晴,小孩子们都会举起稚嫩的手,试图触摸那似乎近在咫尺的奇迹。彩虹像是遥不可及的梦,温柔地悬挂在雨后的天空,是天空对大地最温柔的回礼。 彩虹是温暖的,安静的,它用自己斑斓的颜色渲染着湿润的空气,一端连着天际,一端似乎搭在远方的山峦或是那棵熟悉的老树上。小时候,我总幻想彩虹的那一端藏着什么秘密,是否有一个宝箱,里面装着太阳的温度,月亮的温柔,还有星星的闪烁。
为贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,促进员工掌握必要的安全生产知识和安全技能,提高员工安全生产意识和自我保护能力,近日,选矿车间在不影响生产的情况下,安排全体员工分3批次在会议室进行了安全操作规程培训,此次培训由车间主任洪养军、设备副主任郭晖主讲。
据新华社4月12日消息,《2024-2025年节能降碳行动方案》和《加快构建碳排放双控制度体系工作方案》正式通过。两个方案强调要聚焦重点领域推进节能降碳,将其与扩大有效投资、老旧小区改造、设备更新和消费品以旧换新等结合起来,倡导简约适度、绿色低碳的消费方式,更好发挥节能降碳的经济效益、社会效益和生态效益。要立足国情实际,坚持先立后破,稳妥把握工作力度和节奏,保障好高质量发展的能源需求。
为了全面了解湖南有色职业技术学院12名实习生的实习情况,帮助实习生进行职业规划,并为公司重点岗位人才培养打好基础,4月2日下午,公司总经理邱少斌在办公大楼4楼会议室主持召开了实习生专题沟通会,在矿公司高管及相关负责人20余人参加了会议。
为进一步提升采掘车间基层管理人员对企业管理的系统认知,提高管理效率,提升生产效能,近日,公司组织采掘车间班组长以上管理人员及施工队相关负责人观看《管理七剑》视频课,并进行分享学习。此次培训由公司副总经理裘淑萍主持,共有20余名车间管理人员参加。
为提升矿委会成员职业素养和专业水平,增强整体协作能力,全面提高履职管理能力,矿长吴望国牵头筹备苍海煤业素质提升培训,计划四月起,煤矿班子成员结合自身专业及所学所得轮流授课。4月4日,第一期培训课程“如何加强瓦斯抽采精细化管理”正式开讲,由生产副矿长肖海飞主讲。