5月26日，江西众一铜业组织了题为“中层管理者的角色定位和认知”内部培训活动，本次培训由分管行政人事的副总经理裘淑萍授课。众一铜业公司部门中层以上干部参加了培训。

裘淑萍指出，此次培训的目的是加强层级沟通，提高中层干部日常管理能力，努力培养一支有朝气、有战斗力、高素质的干部队伍。同时阐述了企业能否高效持续发展，与中层干部清晰明确角色定位和认知，能否有效发挥中坚力量起到至关重要的作用。培训并就如何有效地发挥中层干部的管理作用、中层管理干部需要提升哪些管理能力和技能进行了探讨和交流，让参加培训的中层干部受益匪浅。

本次培训在轻松愉快的氛围下进行，大家积极发言，共同探讨，从中层管理者需要五多“多看、多想、多听、多问、多做”及具备五个意识“主动、服从、责任、成就及结果意识与过程控制”来思考如何做一名卓越的中层管理者。此次培训交流，让中层干部明晰自己角色的重要性及工作的意义，进一步增强了使命感和责任感，对提升江西众一铜业中层干部管理水平起到积极的推动作用。今后，江西众一铜业将继续加强干部职工的教育培训，切实提高干部职工的综合素质和管理水平，助力江西众一铜业可持续、健康稳定发展。