2月15日，众一控股有限公司组织开展“众一之道”文化体系宣贯培训，企业文化建设执行工作组组长黄利民主持，人力资源主管罗君主讲，全体员工参加。

（培训会现场）

培训会上，罗主管通过案例分析的形式，引出了企业文化的内涵、作用及特征。罗主管讲到，正是因为优秀企业文化能够营造良好的工作环境，增强员工凝聚力，强化企业品牌力，推动企业朝着既定目标前进，所以企业文化是企业的核心竞争力。注重企业文化理念，加强企业文化建设，能够促进企业实现健康持续发展。

众一自1994年创建以来，稳健发展，形成了企业使命、企业理念、发展愿景、核心价值观等一系列的与“大山精神”内涵相结合的优秀文化理念。罗主管对“众一之道”文化体系进行了详细阐述，使全体员工对“众一之道”文化体系有了进一步的了解。

（培训会现场）

本次培训，加深了员工对“众一之道”文化体系的理解，增强了员工对“众一之道”文化体系内涵的认同感和归属感，为众一控股建设一支有理想、有作为、有追求的青年员工队伍打下了坚实的基础。