企业的发展，既依托于对外部资源的整合与转换来创造价值，也依托于通过内部资源、经营行为的整合来建设企业文化。企业文化的沉淀，不仅仅是支撑企业发展的基石，更是保证企业基业长青的生命力。

企业管理犹如逆水行舟，不进则退。在刚刚接收东同矿业时，众一铜业管理层面临诸多困难，为更好地提高整体管理水平，改变干部的管理思维，满足公司战略发展的需求，提升中高层的管理意识，有效推动企业文化建设工作的发展，树立“我是众一人”的主人翁意识，以文化凝聚人心，为公司下一步的复产复工奠定扎实的基础。近日，集团分管行政人事副总经理裘淑萍为众一铜业的中高层开办了一期企业文化知识培训。

在培训中，裘总以深入浅出的方式从众一名称由来、企业文化理念以及集团历史发展、企业标识的内涵、众一的企业愿景、使命、核心价值观、企业精神等多维度，对企业文化知识进行了全方位的阐述。

通过近2小时的精彩讲述和交流互动，培训现场一次次地响起了掌声。我们相信此次的培训定能激发管理层的工作积极性和责任心，也一定会增强众一铜业的凝聚力和向心力。在今后的工作中﹐他们会将众一的企业文化精神贯穿于工作中，提高团队协作能力，加强学习，不断创新，追求卓越，共同创造众一铜业美好的明天。