5月是娄底众一“企业文化理念巩固月”，全体员工在本月加大了对众一企业文化的学习力度，对“众一之道”有了深刻的认识。5月30日下午，娄底众一集中开展了以“众人一心 同舟共济”为主题的企业文化活动，活动分为两个环节，首先在会议室展开企业文化座谈，再通过多个小游戏增强员工“众人一心”的团结协作精神。

 “众人一心 同舟共济”是众一之道应用理念立志八信条之团队观的内容。座谈上，公司常务副总谢锋诠释了“众人一心 同舟共济”主题的深刻内涵，讲述了企业文化对于企业的重要意义，并以参观的日本企业为例介绍了世界优秀企业文化的特点。他指出，企业文化就是企业的内在灵魂、核心竞争力及战略手段。然后，由各企业文化小组代表进行发言讨论，副总鲁佑兴及刘君、张小科、黄姿、成彬彬、戴愉龙等先后结合各自工作实际谈了自己对企业文化的理解与感受。接下来，行政人事部主任李荟还随机抽查了几名员工对企业文化理念的巩固程度，每个人的掌握情况较好。

最后，众一控股副总裁、娄底众一地产总经理肖松和总结了各发言者对企业文化的理解，围绕“我们是谁？怎样认识、看待众一文化？怎样解读众一核心价值观？”三个方面作出重要讲话。肖总指出，在企业遇到经营困难时，我们要以身为众一人为荣，为了众一发展不断壮大，企业实力不断增强，我们要做众一的攻坚队、先锋队；众一企业文化是公司创业二十多年来不断沉淀、不断积累出来的，它内容丰富、内涵深刻，是工作的规范、人生的明灯，我们要有担当，做众一企业文化的践行者、建设者；“正德、道法、敏行”高度概况了众一的核心价值观，众一人要有德有才，企业要有德有为，尊重事物发展规律，遵守规范，建立快速反应机制，在瞬息万变的市场里保持敏锐的感知力和洞察力，能迅速捕捉机遇，迅捷行动，抢占先机。

企业文化讨论交流结束后，全员到会议室外开展了携手饮水、蒙眼送球等小游戏，每一项任务都在团队的默契协作配合下，很快地顺利完成了。

通过此次企业文化活动，我们都受益匪浅，深刻体悟了“众人一心 同舟共济”的内涵，以及作为团队中的一员所应该承担的责任，我们将会在今后的工作中，更加努力，为众一的辉煌付出自己更大的力量。