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注重理念巩固 熟知“众一之道”

注重理念巩固 熟知“众一之道”

  • 分类:企业新闻
  • 作者: 李荟 成彬彬
  • 来源: 娄底众一
  • 发布时间:2019-05-13
  • 访问量:

【概要描述】为加强企业文化建设,形成常态化工作机制,娄底众一地产公司制订了企业文化活动月计划,即每月围绕一个主题开展企业文化活动,同时结合“规范管理落实年”活动,增强员工凝聚力,激发创造力,增添活力。

注重理念巩固 熟知“众一之道”

【概要描述】为加强企业文化建设,形成常态化工作机制,娄底众一地产公司制订了企业文化活动月计划,即每月围绕一个主题开展企业文化活动,同时结合“规范管理落实年”活动,增强员工凝聚力,激发创造力,增添活力。

  • 分类:企业新闻
  • 作者: 李荟 成彬彬
  • 来源: 娄底众一
  • 发布时间:2019-05-13 13:35
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为加强企业文化建设,形成常态化工作机制,娄底众一地产公司制订了企业文化活动月计划,即每月围绕一个主题开展企业文化活动,同时结合“规范管理落实年”活动,增强员工凝聚力,激发创造力,增添活力。

5月份,娄底众一围绕“‘众一之道’理念巩固”开展主题月活动。为强化组织领导意识,各部门成立了企业文化小组,在公司企业文化领导小组的统一领导下落实各项具体工作。5月6日,行政人事部组织营销部新员工开展了“众一之道”企业文化学习和闭卷考试,均取得高分。新员工表示,通过学习企业文化体系,进一步了解了公司发展历程、核心文化和“一体两翼”的战略蓝图,增强了企业认同感和凝聚力。

 

新进员工参加“众一之道”笔试

实施规范管理和企业文化建设是企业长远发展的必由之路,也是企业持续追求、永无终点的系统工程。总经理肖松和强调,规范管理落实要从自我、从小事、从细节入手,重在协作、重在监督、重在互补、重在规范管理落实中出成果、出经验、出友谊;规范管理落实中要注重个人成长,培育有招有式的管理者;规范管理年落实要全员参与,以现有制度体系为依据,全过程全时段推进;规范管理落实年工作要强化自检考评手段,列入年度考核,与绩效挂钩,真正将规范管理落到实处。 

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