盛世华诞 举国同庆|庆贺新中国成立75周年
2024-10-08
担当四个角色 以作为求地位
- 分类：企业新闻
- 作者： webmaster
- 来源： 本站
- 发布时间：2016-12-30
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【概要描述】 2016年12月29日，众一控股总部召开“畅谈2016，展望2017”元旦茶话会，总裁廖卫中出席会议并讲话，强调“担当四个角色，增强总部职能”，要求总部同志“以作为求地位，让公司发展有你”。副总裁黄利民主持茶话会，常驻深圳总部的行政、人资、财务部同志参加会议。
茶话会上，总裁廖卫中围绕“众一控股怎么做”、“众一控股总部怎么做”两个问题，为大家盘点公司2016发展成效，展望2017年“一体两翼”发展新布局。要求大家增强总部思维，发挥引领作用，首先要明白“我是谁”，总部同志要担当好管理
担当四个角色 以作为求地位
【概要描述】 2016年12月29日，众一控股总部召开“畅谈2016，展望2017”元旦茶话会，总裁廖卫中出席会议并讲话，强调“担当四个角色，增强总部职能”，要求总部同志“以作为求地位，让公司发展有你”。副总裁黄利民主持茶话会，常驻深圳总部的行政、人资、财务部同志参加会议。
茶话会上，总裁廖卫中围绕“众一控股怎么做”、“众一控股总部怎么做”两个问题，为大家盘点公司2016发展成效，展望2017年“一体两翼”发展新布局。要求大家增强总部思维，发挥引领作用，首先要明白“我是谁”，总部同志要担当好管理
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2016年12月29日，众一控股总部召开“畅谈2016，展望2017”元旦茶话会，总裁廖卫中出席会议并讲话，强调“担当四个角色，增强总部职能”，要求总部同志“以作为求地位，让公司发展有你”。副总裁黄利民主持茶话会，常驻深圳总部的行政、人资、财务部同志参加会议。
茶话会上，总裁廖卫中围绕“众一控股怎么做”、“众一控股总部怎么做”两个问题，为大家盘点公司2016发展成效，展望2017年“一体两翼”发展新布局。要求大家增强总部思维，发挥引领作用，首先要明白“我是谁”，总部同志要担当好管理者、策划师、协调人、服务员四个角色；其次要知道“我该做什么”，总部要落实董事长办公会议确定的组织架构和部门职能职责，深化团队建设，大张旗鼓引进人才，增强总部力量。第三要明白“我能做什么 ”，总部每一个同志要成为不可或缺的人，在团队中体现价值，主动学习，提升素质，先人一步，主动做事，以作为求地位，以业绩求发展；要学会让别人喜欢自已，互相协作、团结共事。最后要问自已“我的感觉好吗”，从现在开始，一年或半年之后，看自已感觉怎样，为自已做评判。廖卫中指出，好感觉来自扎实工作，有为才有位，有为有位才有好待遇；好感觉来自公司发展有你，只要为公司发展作了贡献，公司就会有更好的位置、更好的待遇与你匹配，希望大家同舟共济，共同努力，大家感觉一定会很好
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写给新同事的一封信
2024-10-08
