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担当四个角色 以作为求地位

担当四个角色 以作为求地位

  • 分类:企业新闻
  • 作者: webmaster
  • 来源: 本站
  • 发布时间:2016-12-30
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【概要描述】 2016年12月29日,众一控股总部召开“畅谈2016,展望2017”元旦茶话会,总裁廖卫中出席会议并讲话,强调“担当四个角色,增强总部职能”,要求总部同志“以作为求地位,让公司发展有你”。副总裁黄利民主持茶话会,常驻深圳总部的行政、人资、财务部同志参加会议。
茶话会上,总裁廖卫中围绕“众一控股怎么做”、“众一控股总部怎么做”两个问题,为大家盘点公司2016发展成效,展望2017年“一体两翼”发展新布局。要求大家增强总部思维,发挥引领作用,首先要明白“我是谁”,总部同志要担当好管理

担当四个角色 以作为求地位

【概要描述】 2016年12月29日,众一控股总部召开“畅谈2016,展望2017”元旦茶话会,总裁廖卫中出席会议并讲话,强调“担当四个角色,增强总部职能”,要求总部同志“以作为求地位,让公司发展有你”。副总裁黄利民主持茶话会,常驻深圳总部的行政、人资、财务部同志参加会议。
茶话会上,总裁廖卫中围绕“众一控股怎么做”、“众一控股总部怎么做”两个问题,为大家盘点公司2016发展成效,展望2017年“一体两翼”发展新布局。要求大家增强总部思维,发挥引领作用,首先要明白“我是谁”,总部同志要担当好管理

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  • 发布时间:2016-12-30 20:38
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      2016年12月29日,众一控股总部召开“畅谈2016,展望2017”元旦茶话会,总裁廖卫中出席会议并讲话,强调“担当四个角色,增强总部职能”,要求总部同志“以作为求地位,让公司发展有你”。副总裁黄利民主持茶话会,常驻深圳总部的行政、人资、财务部同志参加会议。
      茶话会上,总裁廖卫中围绕“众一控股怎么做”、“众一控股总部怎么做”两个问题,为大家盘点公司2016发展成效,展望2017年“一体两翼”发展新布局。要求大家增强总部思维,发挥引领作用,首先要明白“我是谁”,总部同志要担当好管理者、策划师、协调人、服务员四个角色;其次要知道“我该做什么”,总部要落实董事长办公会议确定的组织架构和部门职能职责,深化团队建设,大张旗鼓引进人才,增强总部力量。第三要明白“我能做什么 ”,总部每一个同志要成为不可或缺的人,在团队中体现价值,主动学习,提升素质,先人一步,主动做事,以作为求地位,以业绩求发展;要学会让别人喜欢自已,互相协作、团结共事。最后要问自已“我的感觉好吗”,从现在开始,一年或半年之后,看自已感觉怎样,为自已做评判。廖卫中指出,好感觉来自扎实工作,有为才有位,有为有位才有好待遇;好感觉来自公司发展有你,只要为公司发展作了贡献,公司就会有更好的位置、更好的待遇与你匹配,希望大家同舟共济,共同努力,大家感觉一定会很好

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