招聘经理
薪资范围：
8000-12000
经验要求：
3-5年
最低学历：
本科
工作性质：
全职
招聘人数：
1
工作职责：
1. 根据公司的业务发展需要，收集分析各部门人力需求，制订年度的人才引进计划；
2. 根据年度工作计划，负责开展人才引进工作，包括内外部渠道建设与管理，人才测评工具开发，候选人甄选与面试，关键岗位候选人背景调查，拟录用候选人管理等；
3. 负责参与人力资源体系的搭建与完善工作；
4. 负责指导和协助子公司相关招聘工作的开展；
5. 负责公司人才库建设，定期检视公司人才状况，关注人才动态，为公司人才管理提出改善意见；
6. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 学历：本科及以上；
2. 年龄要求：24-35；
3. 专业要求：人力资源、工商管理等；
4. 行业要求：能源矿产、金融行业经验优先;
5. 工作经历：3年以上相关工作经验，具备集团企业招聘经历；
6. 能适应出差。
投递邮箱：hr@zy-holding.cn
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