绩效主管/经理
薪资范围：
8000-12000
经验要求：
3-5年
最低学历：
本科
工作性质：
全职
招聘人数：
1
岗位职责：
1. 协助拟定绩效考核制度和考核方案，执行绩效考核相关的宣贯、答疑；
2. 组织执行绩效考核指标库和相关表单， 跟踪重点考核项，实时向上反馈考核项情况；
3. 汇总、审核绩效考核数据，为员工调薪、奖惩、晋升、转正等相关人事变动提供绩效成绩依据；
4. 开展薪酬调查，收集薪酬数据，提出公司年度薪酬调整建议；
5. 拟定人工成本预算，执行员工薪酬福利发放；
6. 完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1. 学历：本科及以上；
2. 年龄要求：24-35；
3. 专业要求：人力资源、工商管理等；
4. 行业要求：能源矿产、金融行业经验优先；
5. 工作经历：3年以上相关工作经验，1年以上同等职位工作经验；
6. 能适应出差。
投递邮箱：hr@zy-holding.cn