（会议现场）

为大力加强众一控股各行政系统之间的沟通协作，逐步提升公司行政系统工作队伍的业务素养，7月21日下午，众一控股组织各子公司及其下属煤矿、销售公司、铜矿行政部门人员召开了关于如何进一步做好行政工作的视频交流座谈会。会议由众一控股行政副总经理肖正辉主持，各单位行政系统工作人员共计50余人参加。

（王志文交流发言）

众一控股行政主管王志文从工作认识、工作格局、工作细节等方面对行政工作进行了交流分享。他认为，行政工作要常怀敬畏之心，要有如临深渊、如履薄冰的工作态度，要注重对全局、对细节的把控。作为行政人员，要有成竹在胸的工作方法，要有敢负责、敢担责的工作作风，做到“身在兵位，胸为帅谋”的高度站位。各单位行政系统人员在办文工作中，文字内容要准、表达要精，以保障行政指令传达中的严谨性、权威性；在会务服务以及接待工作方面，要注意细节，以全局性的角度统筹好会务、接待工作，在想干事、能干事、会干事中管控好工作中可能出现的难点、盲点和痛点。

 （李志聪交流发言）

众一金彩黔行政部负责人李志聪、江西众一行政人事部汪雅主管、玺丰新能源行政人事部负责人张梅、众一金彩黔销售公司行政人事部负责人田兴龙、兴发煤业行政人事主管朱孟阳等同志围绕行政工作中的保密意识、廉洁意识、大局意识以及档案管理、印章管理、公文拟稿、会务工作、重要接待等工作的经验做法进行了交流发言。

（汪雅交流发言）

同时，参会人员还就行政工作中存在的难题、问题进行了交流分享。各单位工作人员表示，行政工作有“琐碎性、突发性、大局性”等特点，只有不断学习才能更好地促进行政工作的提升；全体行政人员都要守住廉洁底线，提高保密意识，以身作则地力推众一行政服务工作再上新台阶。

（肖正辉交流发言）

肖正辉强调，年初控股公司领导对行政系统工作提出了新的要求和标准。上半年，在各单位的共同努力下，行政工作虽取得了一定的进展，但距离领导的要求与标准还有一定的差距，请大家务必保持干劲继续前进。他表示，行政工作包罗万象，繁杂琐碎，过程非常辛苦，效果很难体现，成绩很难认可，可以说是一件“苦差事”，但它同时又是非常专业、重要、有价值的一种工作，也是非常锻炼人的一项工作，更是公司生产经营活动顺利开展的重要保障。工作要求与标准的提高，是对综合能力提升的挑战，也是机遇，大家要不断从工作经验中提炼出成熟可行的工作方法，从而实现自我能力的提升、工作质量的提升。他认为，各单位行政系统工作都有各自的亮点和强项，大家要结合工作实际，善于总结、主动分享、相互学习、相互促进、共同提高，进一步抓好各项行政工作的高效落实，保障好公司行政服务工作的高效运行。

本次会议进一步促进了各子公司行政系统人员的沟通交流。同事间相互学习、相互促进，增强了众一行政系统大家庭的组织力、凝聚力和向心力。下一步众一控股将不定期组织召开同类会议，切实搭建好公司行政系统的交流平台，紧紧扎牢、织密行政协作网，共同促进众一各项行政工作的进一步提升。