兴发煤矿召开“重温企业文化、焕新众一之道”专题研讨会
发布时间：
2026-08-20 15:23
来源：
众一金彩黔
为深入贯彻落实众一控股企业文化建设总体部署，引导全体中层管理人员深刻领会、精准践行“众一之道”核心内涵，把企业文化软实力转化为矿井安全生产、经营管理、队伍建设的硬核驱动力，近日，兴发煤矿组织开展企业文化学习大讲堂，并同步召开“重温企业文化，焕新众一之道”专题研讨会。本次会议由常务副矿长（主持工作）罗勇兵主持，全矿各科室副科长及以上管理人员共15人参加本次学习研讨。
学习环节，全体参会人员以大讲堂集中授课、逐条研读、深度解读的形式，系统重温众一企业文化核心理念、价值宗旨、行为准则、管理方针，围绕企业发展初心、人文关怀理念、安全生产底线思维、干部履职要求开展沉浸式学习。参会人员结合煤矿井下生产、安全管控、后勤保障、职工管理、团队建设等日常本职工作，对照企业文化各项要求，复盘工作短板，查摆思想松懈、执行弱化、服务不足等现实问题，进一步厘清管理思路，校准履职方向。
研讨交流阶段，各科室负责人依次发言，立足生产科、安全科、机电科、综合科、后勤科等岗位职责，谈感悟、谈差距、谈落实举措。大家一致认为，企业文化不是挂在墙上的标语，而是融入日常管理、贯穿作业全过程的行动指南。作为中层管理干部，必须当好企业文化的宣讲者、践行者、推动者，既要带头恪守安全红线，严守规章制度，抓好现场标准化管理；也要践行企业暖心文化，关心关爱一线矿工，解决职工急难愁盼，以文化凝聚人心，以制度规范行为。
会议最后，罗勇兵作总结讲话，他强调三点工作要求：一是筑牢思想根基，持续常态化开展企业文化学习，把众一之道学深悟透，做到入脑入心，杜绝形式化学习；二是坚持知行合一，把企业文化理念嵌入安全生产、干部管理、班组建设、隐患排查每一项工作，以文化引领管理升级；三是做好层层传导，参会管理人员会后要下沉班组、深入一线，向井下采掘、通风、机电各岗位职工宣讲企业文化精神，带动全员树立共同价值观，凝聚上下一心、齐抓共管的工作合力。
文化铸魂，实干兴矿。
此次企业文化专题学习大讲堂暨研讨会，进一步夯实了全矿管理人员的思想根基，明晰了后续管理提升方向。下一步，兴发煤矿将以本次学习研讨为契机，持续丰富企业文化落地载体，常态化开展各类主题学习，以深厚的企业文化凝聚队伍、鼓舞士气，坚守安全生产底线，稳步推进各项生产经营任务落地见效，以文化赋能矿井高质量可持续发展。
作者：众一金彩黔 朱聚君