2月18日，为强化制度建设，夯实管理基础，提高员工工作的制度化、科学化、规范化水平，众一控股有限公司组织开展第一期制度培训。本次培训内容包括《公务用车管理办法》《办公环境管理办法》《考勤休假管理制度》及《社会保险及福利管理制度》，全体员工参加。

（会议现场）

会上，行政主管周凤鸣对《公务用车管理办法》的规范化流程及注意事项进行了详细讲解，着重强调使用办公车辆须遵循“要用车、先申请”的原则。通过生动形象的讲授，与会人员对《公务用车管理办法》有了更进一步的理解。

共同维护办公环境整洁有序，人人有责，人人受益。行政前台张圣梓结合公司制度及实际工作情况，总结归纳，绘声绘色地对《办公环境管理办法》进行了详细说明，全体员工对维护办公环境的重要性有了更加深刻的认识。

人事专员赵钊以简明扼要的短视频形式，形象生动地为大家讲解了《考勤休假管理制度》，对于公司规范落实各项考勤管理措施具有积极意义。

最后，薪酬绩效主管杜丽娜对《社会保险及福利管理制度》进行了阐述，对员工重点关注的福利待遇、医疗政策调整，生育保险、工伤保险等各类保险待遇的相关流程进行了细致讲解，并积极与与会员工互动，答疑解惑。

本次培训，对于全面提升员工自觉遵守公司内部管理制度的意识，提高公司的规范化管理水平具有重要意义。近期，公司将根据制度培训实施方案，分期开展制度培训，营造人人学制度、人人懂制度、人人守制度的良好氛围。